Das erneuerte weibliche Team, das in der Anzahl und in den Fähigkeiten in voller Übereinstimmung mit den ESG-Nachhaltigkeitsprogrammen wächst und in Mission 5 "Arbeit und Integration" verankert ist. Das Unternehmen möchte dazu beitragen, das nationale Beschäftigungsgefälle aufzuholen: "In die technische Belegschaft des Dienstes auch weibliche Figuren für eine vollständige soziale Eroberung aufzunehmen", so die Herausforderung von AD Mirella Albrile..